Mire jó, ha bumerángnak érezheted magad? – Örömmel térsz vissza oda, ahonnan elmentél

Az Unmute All podcast legújabb epizódja azt vizsgálja, miért döntenek egyes szakemberek úgy, hogy egy korábban elhagyott munkahelyre visszatérnek. Ferenc Fenyvesi és Csaba Fábián megosztják tapasztalataikat arról, mi motiválta őket a távozásra, milyen új élményeket szereztek, és végül miért döntöttek a visszatérés mellett.

Csaba Fábián: A helikopterszimulátoroktól a felhőig

Csaba 2008-ban rendszeradminisztrátorként kezdett dolgozni, majd egy izgalmas ajánlatot kapott egy helikopterszimulátorokkal foglalkozó cégnél. Bár a munka érdekes volt, egy belső konfliktus miatt távoznia kellett. Visszatérve korábbi munkahelyére, újabb lehetőségek nyíltak meg számára, például egy nagy nemzetközi cloud projekt. Két év külső tapasztalat után végül ismét visszatért, mert úgy érezte, hogy ott találja meg a számára ideális szakmai környezetet.

Ferenc Fenyvesi: Karrierépítés több irányban

Ferenc 2013-ban csatlakozott a vállalathoz, először alkalmazásmenedzserként, majd csapatvezetőként. Később egy külföldi távmunkás lehetőséget kapott, amely kezdetben rövid távúnak indult, de végül két évig tartott. Ezután két másik cégnél dolgozott Magyarországon, de egyik sem felelt meg hosszú távon az elvárásainak. Ezek a tapasztalatok vezették vissza korábbi munkahelyére 2023-ban.

A visszatérés okai

A beszélgetés során a vendégek kiemelték, hogy a visszatérést leggyakrabban a munkakörnyezet, a kollégák és a vállalati kultúra motiválja. Az átlátható folyamatok, a szakmai fejlődési lehetőségek és a megfelelő vezetői hozzáállás kulcsfontosságú tényezők. Emellett nagy jelentősége van a szakmai autonómiának is: ha egy munkavállaló aktívan részt vehet a döntéshozatalban, az növeli az elköteleződést és a munkahelyi elégedettséget.

Új nézőpont és tanulságok

A visszatérés nem jelent visszalépést, hiszen a környezet, a csapatok és az elvárások idővel változnak. Mindkét vendég hangsúlyozta, hogy bár ismerős arcokkal találkoztak, teljesen új szerepkörökben helyezkedtek el, ami új kihívásokkal és fejlődési lehetőségekkel járt. A történetek rámutatnak, hogy a távozás és a visszatérés egy tanulási folyamat része lehet, amely hosszú távon hozzájárul a szakmai fejlődéshez és az elégedettséghez.

Hallgasd meg az Unmute All podcastunk legújabb epizódját itt: https://www.deutschetelekomitsolutions.hu/podcasts/mire-jo-ha-bumerangnak-erezheted-magad/