Mire jó a pozitívan energizáló vezetés? – Beszélgetés Kónya Lászlóval

A legújabb Unmute All podcast epizódban Kónya Lászlóval, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary ügyvezető igazgatójával beszélgettünk. Együtt megvizsgáltuk a pozitívan energizáló vezetés fogalmát, hátterét és előnyeit.

Íme az 5 legfontosabb tanulság a beszélgetésből:

Együttműködés: Ez a vezetési stílus a nyitottságot, a csapatmunkát, az ötletek és innovációk megosztását szorgalmazza, amelyek előreviszik a vállalatot.

Rugalmasság építése: A pozitívan energizáló vezetők csapatai ellenállóbbak, mert konstruktív hozzáállással tudnak szembenézni a munkahelyi kihívásokkal.

Munkavállalói jóllét: Ez a megközelítés kiemelten fontosnak tartja a dolgozók jóllétét, felismerve, hogy a munka és magánélet közötti egyensúly elengedhetetlen a produktivitás és az elégedettség szempontjából.

Hosszú távú szervezeti siker: A pozitívan energizáló vezetés nem csupán a rövid távú eredményekről szól, hanem egy olyan környezet megteremtéséről, amely a fenntartható növekedést és sikert támogatja, javítva a munkavállalói morált és lojalitást.

László rávilágít arra, hogy a hatékonyság és az eredményesség mellett kiemelten fontos a csapattagok jóllétének és fejlődésének előtérbe helyezése. A pozitívan energizáló vezetési elvek hozzájárulhatnak egy befogadóbb, motiválóbb és eredményesebb munkakörnyezet kialakításához. Ez az epizód kötelező mindazok számára, akik szeretnének vezetőként szintet lépni, hogy ne csak a jelen, hanem a jövő problémáira is felkészítsék csapatukat.

Hallgasd meg az Unmute All podcastunk legújabb epizódját itt: https://www.deutschetelekomitsolutions.hu/podcasts/mire-jo-a-pozitivan-energizalo-vezetes/